Что делать? Первое желание – накричать, пресечь, устроить трепку – вполне понятно. Но судите сами: эксперименты, массово проводившиеся еще в конце девяностых годов прошлого века, показали что рабочее время без “разгрузки” эффективно первые 40 -50 минут. Через полтора часа эффективность труда, особенно умственного, падала на 25-27%, через три – на целых 55- 60%. В отличии от машин, нам необходимо чаще “перезагружаться”, в противном случае нарушается ритм генотипически заложенного в нас шаблона анализа окружающей реальности. Так что если побочные занятия ваших сотрудников не мешают их основной деятельности – пусть расслабляются. Только, конечно, в меру.
Вывод: Имеет место стараяP как мир ситуация.P Отвлечение от основных обязанностей на рабочем местеP было, есть и будет.
Случайно зайдя в офис вы обнаруживаете, что Петрова в рабочее время раскладывает компьютерный пасьянс “Косынка”, а Сидоров увлеченно отстреливает монстров в очередной “стрелялке”.
Ситуация 4 “Пасьянс Вам в помощь!”
Что делать? Рассаживание всех по Фен Шую или приковывание наручниками к батарее не поможет. Уравновесьте количество мальчиков и девочек путем набора новых специалистов (если это возможно), или просто поболтайте с Таней из экономического отдела за чашечкой кофе. Немного внимания и поддержки к вашим подчиненным и коллегам – и все будет хорошо.
Вывод: Если в коллективе преобладает женский полP ( тип “Амазонки”) или мужской ( тип “Монахи”), происходит формирование замкнутых на себя групп, образующих вокруг своеобразное “статические поле” – доминантный психотип. Само по себе это не плохо, но на рабочем месте большая часть энергии ваших сотрудников будет тратится на контакты внутри группы, ее проблемы и радости. К тому же работники противоположного пола будут чувствовать себя крайне неуютно.
Вы с ужасом замечаете, что программист Вася вяжет шарфики и в обеденный перерыв хихикает с девушками над журналом мод. Вариант второй: экономист Таня “забивает козла” на рабочем месте с группой ребят из отдела внешних связей, попутно рассуждая о футболе за бутылкой “Оболони”.
Ситуация 3 “Амазонки” и “Монахи”
Что делать? Устройте перестановку мебели, проведите косметический ремонт помещения, смените розовые обои на синие, устройте конкурс на самую прикольную экранную заставку, купите всем сотрудникам сиреневые тапочки с кроликами, проведите чемпионат по срельбе жеванной бумагой из ручек “Паркер”. Любая смена обстановки поможет снять стресс и временно переключится на что – нибудь другое, кроме работы, что благоприятно отразится на общей психологической атмосфере. Не пускайте в жизнь серость!
Вывод: На рабочем месте наметился застой. Автоматическое выполнение рутинной работы приводит к росту психологического напряжения в коллективе. Пройдет не так много времени и ваши подчиненные начнут воспринимать свои обязанности как скучные “трудовые будни”, что повлечет за собойP рост раздражительности, выводы типа: “работа – это каторга” и, как следствие, резкое падение производительности труда.
Самое замечательное событие, случившееся за весь рабочий день – убиение секретаршей Леночкой таракана при помощи компьютерной мыши. Данная тема активно обсуждается в обеденный перерыв.
Ситуация 2 “Вечный покой - для седых пирамид…”
Что делать? Пункт первый: выберите день, когда у Вас будет хорошее настроение. Радостная новость, удача, даже просто хорошая погода, заставившая Вас улыбнутся – все варианты подойдут. Освободите пару часов, чтобы пройтись по магазинам и купить себе пару – тройку вещей из одежды. Не выбирайте долго, чтобы шопинг не утомил Вас – доверьтесь первому импульсу! Пункт второй: оденьте то, что купили и посмотрите в зеркало. Пункт третий: увольте стилиста.
Вывод: Вы платите неплохие деньги человеку, основная задача которого объяснить Вам, почему тот костюм, что он купил вчера в первом попавшемся бутике вам безумно идет. Найм такого рода “имиджмейкера” скорее, говорит о неуверенности в себе или о так называемом “комплексе опеки”. Иными словами, Вам постоянно необходимо одобрение “сверху”.
Ситуация 1 .У вас есть стилист
Все мы настолько загружены информацией о том,P как следует вести себя современной леди в бизнесе, что каждый день, неумолимо двигаясь по деловой орбите, многое просто упускаем из виду. Поэтому сегодня наш рассказ о том, чего делать НЕ следует.
А Вы отдыхаете работая?
Советы для бизнес-леди
Мир для тебя, а не наоборот!
Советы бизнес -леди
Комментариев нет:
Отправить комментарий